DINOBUSTERS KENNISBANK · 2019—NU
Artikels over AI, change, HR, communicatie, innovatie en mensgericht organiseren. Zoek op een woord of verfijn op publicatiejaar.
58 artikels
Nieuwste eerst
Over werken met AI zonder jezelf kwijt te raken Soms heb je van die momenten waarop je voelt: hier moeten we even bij stilstaan. Niet omdat het moet. Maar omdat het te belangrijk is om gewoon voorbij te laten gaan. Dat is exact het gevoel dat bij mij blijft terugkomen als het over AI gaat. Niet de technologie op zich — die evolueert toch wel. Maar wat die te
Het begon allemaal met een telefoontje van een klant die producten verkoopt aan garages. De inspectie was langs geweest en… paniek! 🔥 Ongeveer 1600 artikelen bleken niet in orde met de verplichte veiligheidsvermeldingen. Je kent ze wel, die CLP-pictogrammen die aangeven of een product brandbaar, giftig of irriterend is. In principe moet de leverancier deze i
Van data-doolhof naar slimme samenwerking. Dat is alvast het doel van een nieuwe samenwerking die Dinobusters aangaat. Samen met Vendorfy bouwen we bruggen tussen A.I. en mensen. Je herkent het vast: je organisatie zit op een berg data Je voelt het overal in je organisatie. De data is er. Véél data. Alleen: ze zit verstopt in aparte systemen, afdelingen, exc
Toen wij in 2013 ons eerst boek ("Tot uw dienst", Uitgeverij Lannoo Campus) schreven, was het een wake-up call: De overheid moest klantgerichter worden. Sommigen vonden ons nestbevuilers, anderen fluisterden ‘eindelijk zegt iemand het hardop’. Nu, 12 jaar later, erkent zelfs Davos, dat de overheid toe is aan een digitale reboot. Niet een kleine softwarepatch
De trend Bring Your Own AI transformeert de werkvloer: werknemers gebruiken hun eigen AI-tools voor productiviteit en innovatie. Maar deze revolutie brengt ook ethische en veiligheidsdilemma’s met zich mee. Hoe houden bedrijven de balans tussen efficiëntie en controle? Dinobusters onderzoekt kansen, risico’s en de toekomst van mens-AI samenwerking.
We zijn dolblij om het gloednieuwe Dinobusters Magazine 2025 met jullie te delen! Dit magazine is een reflectie van een bijzonder jaar vol creativiteit, innovatie en samenwerking. Met onderwerpen die variëren van datagedreven veranderingen tot generaties verbinden op de werkvloer, is er voor iedereen wat te ontdekken. 💥 Wat kun je verwachten? Inspirerende in
Artificiële intelligentie (AI) verandert in snel tempo hoe we werken, communiceren en beslissingen nemen. Ook voor de publieke sector biedt AI enorme kansen om efficiënter en effectiever te werken. Maar hoe zorg je ervoor dat je AI op een verantwoorde en praktische manier inzet binnen jouw organisatie? Daar draait onze nieuwe training in samenwerking met Syn
Na een jaar vol innovatie en uitdagingen is het eindelijk zover: ons nieuwste Dinobusters Magazine verschijnt na de kerstvakantie! Dit jaar kijken we niet alleen terug op de trends en inzichten van 2024, maar richten we ons vooral op wat 2025 te bieden heeft. Wat kun je verwachten in deze editie? In dit magazine nemen we je mee in het thema van het creatieve
Dit weekend barstte op X (voorheen Twitter) een levendig debat los naar aanleiding van een opiniestuk van Jonathan Holslag . Hij bekritiseerde het huidige onderwijsmodel en stelde dat het kritisch denken van studenten in de verdrukking komt. Ook hekelde hij de opschaling van het onderwijs, waardoor persoonlijk debat steeds moeilijker wordt. Als lesgevers in
Elke Wambacq lanceerde zaterdag 26 oktober haar nieuwste boek - De Kantlijn. Voor Dinobusters een zalig trots momentje waarover we in deze blog meer vertellen...
Ben je op zoek naar een interessante training voor jouw bedrijf? We delen in onze opleidingsbrochure boeiende workshops, webinars en masterclasses om medewerkers te inspireren in hoe je samen werk kunt maken van een fijne en verfrissende werkvloer. Doorblader hier ons aanbod. Neem gerust ook contact op voor opleidingen op maat. Opleidingsbrochure-Dinobusters
Yes! Voor de derde keer op rij zijn we als Dinobusters standhouders op de VOV-beurs. Deze keer landt de beurs in Gent, in het ICC, op dinsdag 04/06/2024. Wat ons betreft is deze beurs dé hoogmis voor iedereen die op zoek is naar nieuwe trends en aanbieders op vlak van learning & development. Dit jaar staan we er met een interactieve stand waar je kennis kunt
Tien jaar Dinobusters! Dat moet gevierd worden en daarom is ons gloednieuw magazine volledig gewijd aan deze boeiende en tegelijk spannende periode. We kondigden het net voor de kerstvakantie al aan en nu is het eindelijk klaar. Een tijdsreis door 10 jaar change management in de publieke sector. Wat zagen we de revue passeren en wat waren toch opmerkelijke f
Het is weer die vrolijke tijd van het jaar. Uitkijken naar de kerstvakantie en tijd nemen om even terug te blikken. Wist je dat Dinobusters in 2023 officieel al 10 jaar bestaat? We namen nog niet de tijd om dit fatsoenlijk te vieren, maar daar komt verandering in. Elke en Nancy brachten in alle stilte en tegelijk met veel verwondering 10 jaar change manageme
In de hedendaagse werkomgeving is het welzijn van werknemers een cruciaal aandachtspunt. Dinobuster Elke Wambacq zal voor SMB een fijn lerend netwerk begeleiden dat zich richt op 'Veerkracht en welzijn op het werk'. Dit traject helpt organisaties hun werkomgeving te optimaliseren en het welzijn van hun medewerkers te bevorderen. We kijken naar de organisatie
Dinobuster Elke Wambacq was op donderdag 24 april te gast bij Verhaert Innovation Academy om tijdens een webinar te praten over change management. Hoe kan je vanuit de basis verandering in een organiseren stimuleren en waarmaken? Elke werd er door Stijn Smet geïnterviewd en we delen via deze blog graag de belangrijkste inzichten. De mogelijkheid om bedrijfsc
Ondertussen is het al drie jaar geleden. Vlerick Business School contacteerde ons om mee te werken aan een Europa WSE -project waarbij we samen in de boeiende wereld van de freelancers zouden duiken. Freelancers worden soms een beetje gezien als het kneusje van de arbeidsmark. Harde werkers die van opdracht naar opdracht hollen met weinig structuren om op te
Op vrijdag 24 maart 2023 was Dinobuster Elke Wambacq samen met Patrick Van Renterghem ( I.T. Works ) te gast bij het netwerk Future of Work in Belgium . Ze brachten er een online inspiratiesessie over de impact van artificiële intelligentie op het werk. Er waren heel wat deelnemers, waardoor er een ideale kans ontstond om er een dialoog rond te organiseren.
Organisaties willen steeds meer diensten en producten op een duurzame manier gaan produceren. De ecologische voetafdruk wordt een argument om al dan niet voor een bedrijf te kiezen. Business modellen krijgen een nieuwe dimensie, organisatiegrenzen vervagen en ecosystemen zien het licht. Een gigantische verandering, zowel voor organisaties als consumenten sta
De afgelopen jaren waren we met Dinobusters QFor gecertifieerd. Dat is een kwaliteitslabel voor bedrijven die opleidingen aanbieden. De audit gaat gepaard met een volledige doorlichting van al je processen. We vonden dat aanvankelijk een interessante oefening omdat je telkens via zo'n audit een spiegel voor krijgt en ook inzichten om je zaak net iets beter t
Circulaire economie. Het buzzword tegenwoordig in het bedrijfsleven. Business modellen kraken op hun grondvesten en iedereen is koortsachtig op zoek naar die nieuwe heilige graal. Ondertussen woedt er in de achtergrond een oorlog, een recessie, een klimaat dat ons dreigt te verwoesten en veel gekwaak op de sociale media. Moest er een Hollywood-film van gedra
Het afgelopen jaar lijkt als een flits voorbijgegaan te zijn. We waren blij om na die lange periode in ons 'corona-kot' te zitten, eindelijk de vleugels terug te mogen uitslaan. Ondanks de crisis en alle maatschappelijke uitdagen die elke dag de revue passeerden, vonden we ook een aantal positieve lichtpuntjes in dit jaar. Hallo, artificiële intelligentie We
In de krant lezen we de afgelopen weken heel wat over grensoverschrijdend gedrag bij organisaties. Dat kan gaan over seksueel overschrijdend gedrag, maar ook over geweld of pesterijen. Telkens opnieuw komt daarbij de vraag: hadden we dit kunnen voorkomen? Bepaalde, grotere organisaties hebben officieel een vertrouwenspersoon. Die rol is juridisch sterk uitge
In De Tijd van 7 januari 2022 lezen we dat de overheid haar noodplannen klaar heeft om de omikrongolf te doorstaan. Het gaat over wat we noemen 'business continuity'-plannen. Een minimale dienstverlening die moet blijven bestaan, zelfs bij grote uitval van personeel door bijvoorbeeld ziekte. Dat deze plannen redelijk vlot naar boven komen, is omdat overheden
Dinobusters bundelen de krachten voor de Digital Detox Day met Vitality Builders en Digital Detox Academy. De netwerkorganisatie in de praktijk
Hoera! Naar goede traditie is er opnieuw een jaarlijks Dinobusters Magazine ! Dit jaar hebben we gekozen voor de thema's duurzaamheid en welzijn. We interviewden onze goede vriend Steven De Smet (nog beter gekend als De Flik) over zijn nieuwe boek Quantum Veilig. Na zijn verfrissend en inspirerend boek 'De Nieuwe Politie', komt er in februari 2022 een vervol
In een vorige blog vertelden we jullie over de samenwerking die we vanuit Dinobusters zijn aangegaan met Vlerick , 5 0 Koffies en GIGHOUSE . We willen immers meewerken aan onderzoek over tijdelijke werkkrachten, freelancers, mensen die 'just in time' de noden van bedrijven gaan verhelpen - de zogenaamde "gig-workers". We zijn er immers van overtuigd dat dit
Sinds kort is Dinobusters trotse partner van Vlerick Business School . We doen samen een boeiend project over 'gig workers' voor het Europees Sociaal Fonds (ESF). Ook o.a. de blitse dames van 50 Koffies en het matching platform Gighouse zitten mee in het team en dat maakt het project extra boeiend. Momenteel zitten veel bedrijven in een economische onzekerhe
Het afgelopen jaar is er flink wat veranderd in veel organisaties. De coronacrisis heeft onze manier van leren meer digitaal gemaakt en tegelijk doen beseffen dat sommige coachings makkelijker verlopen op een fysieke manier. We zagen door de crisis ook nieuwe noden ontstaan op vlak van opleidingen. Zo werden meer vragen gesteld over hoe beter te communiceren
Stagiair Laura vertelt over haar stageplaats bij Dinobusters
Het zijn bijzondere tijden. We hebben elkaar nodig - meer dan ooit. Maar hoe komen we tot verbinding en écht samenwerken? Het lijkt allemaal evident. We zijn onder collega's, er moet werk gedaan worden en... we verdelen dat vlotjes. Alles peis en vree - we zien elkaar en ons klanten graag en het loopt als een trein. Nochtans gaat het in de praktijk niet alti
Het nieuwe decreet kinderopvang wil ervoor zorgen dat kinderen op een professionele en makkelijke manier opgevangen worden. Steden en gemeenten worden hierbij uitgedaagd om de regie in handen te nemen. Samen met het consulting bureau Mondea hebben we in het najaar de eerste stappen gezet om een gemeente hiermee op weg te helpen.
Sinds 2019 is Dinobusters de trotse bezitter van het QFor label . Dit label verdien je als je slaagt voor een grondige audit van al je bedrijfsprocessen. Omdat we zo'n klein bedrijf zijn is het een flinke uitdaging om alle processen volgens deze hoge norm in te richten. We hadden dus dit jaar een tussentijdse audit om onze werkpunten bij te werken en...we zi
Elk jaar publiceren we met veel enthousiasme een magazine waarin we jullie graag verwennen met leuke artikels, verhalen en praktische tools. 2020 was alvast een heel speciaal jaar. We werden wereldwijd getroffen door een pandemie en daardoor werd ons leven toch wat op zijn kop gezet. De pandemie heeft heel wat onzekerheden en ook angsten met zich meegebracht
Dit artikel verscheen op 11/08/2020 in De Tijd Sinds de coronacrisis zijn we als bevolking enorm uitgedaagd om regels te volgen die tegen onze natuur zijn. Handen veelvuldig wassen, geen knuffels meer geven, een mondmasker dragen, … Al deze veranderingen zorgen ervoor dat heel wat mensen moe geraken. De fun is eraf en het is ook moeilijk om stoom af te laten
Het jaar 2020 zal in ons collectief geheugen gegrift staan. Op vrijdag 13 maart kreeg de Belgische bevolking te horen dat het land in lockdown moest gaan omwille van COVID-19. Enkel voor noodzakelijke verplaatsingen mocht je je huis verlaten. Wie van thuis uit kon werken, moest dat doen. Wie toch op locatie werkte, deed dat onder strikte voorwaarden. De twee
Gisteren waren we aanwezig op de conferentie van het OPSI (OECD) om te ontdekken wat overheden doen om de coronacrisis op te lossen. De pandemie dwingt de publieke sector om snel te schakelen. Hoe ziet de toekomst van de overheid eruit? Hoe kunnen we alle krachten bundelen om deze crisis te overwinnen? We vertellen in deze blog wat er aan bod kwam op de conf
Nu we allemaal in ons kot zitten, hebben we bij Dinobusters een reeks webinars uitgewerkt. Webinars die tonen hoe je veerkrachtig en slim uit deze crisis kunt geraken. Wat heb je nodig om je organisatie future proof te maken? We combineerden kennis uit wetenschappelijk onderzoek met inzichten van militaire squads. In de militaire wereld zijn immers sterke in
Vorige week publiceerden we een blog over hoe we bij Dinobusters sinds de coronacrisis steeds meer webinars maken over change management en hoe de focus erin te houden. We beloofden nog een tweede deel van deze blog, namelijk over hoe we omgaan met al die online lessen voor "onze" hogescholen, waar Elke ( HoGent ) en Nancy ( Thomas More ) voor werken. Hier i
Zoals in onze vorige blog aangekondigd, hebben we samen met Bruno Rooselaer, Gerrie Smits, Dirk Verbruggen, Frans Van Noort, Björn Prins en Peter Rosseel een webinar gegeven over hoe je nu, tijdens deze crisis, kunt werken aan duurzaam ondernemerschap. We deelden een aantal tips om meer gefocust van thuis uit te werken. Hoe stippel je ondanks alle chaos toch
Dat we in bijzondere tijden leven, dat moeten we jullie niet vertellen. Het Corona-virus houdt momenteel de hele wereld in zijn greep, daagt ons gezondheidssysteem uit en dwingt iedereen in LockDown. #BlijfInUwKot is ons nieuwe mantra ! Alleen betekent dat niet dat we ons moeten vervelen. Met dit mantra zijn we juist klaar om op reis te gaan naar... Webinar-
De afgelopen week kwam de ene annulering na de andere binnen omwille van corona. Het begeleiden van change trajecten verloopt nog steeds het beste als mensen effectief fysiek samen kunnen zijn. Daarnaast volgen we ook strikt de nieuwe maatregelen van de regering op om besmettingen zo veel mogelijk te vermijden. Met andere woorden, sinds eergisteren hebben we
Never waste a good crisis ...De afgelopen week was spannend en onzeker. Het organiseren van opleidingen en coachings op lokatie zal de komende tijd minder evident zijn en daarom zetten we alles in het gareel om onze klanten tijdens de crisis zoveel mogelijk vanop afstand verder te helpen. Wil je toch graag fysiek bijeenkomen voor een workshop? Dan volgen we
Voor een traject rond leiderschap organiseerden we een workshop change management met een business game.
Twee jaar geleden werd besloten om het attest bedrijfsbeheer niet meer verplicht te maken als je een zaak wil starten. Syntra en Unizo werden toen uitgedaagd om na te denken over welke competenties er nodig zijn om als ondernemer een grotere kans op succes te hebben. Eén van die competenties is i n staat zijn jezelf te ontplooien en doelgericht tewerk te gaa
Toegegeven, je moet een beetje prettig gestoord zijn om jezelf als klein bedrijf te laten auditeren. Maar we hebben het gedaan. Waarom? Wel, omdat we geloven dat een strenge, onafhankelijke blik ons kan uitdagen de lat telkens wat hoger te leggen. Daarnaast merken we ook dat steeds meer klanten graag een garantie hebben op kwaliteit en via zo'n audit is dat
Dinobusters is ontstaan vanuit een echte 'public servant motivation': we willen via de overheid en andere organisaties de wereld een beetje verbeteren. Eens je in zo'n grote organisatiestructuur komt, merk je dat het snel veranderen en inspelen op (actuele) maatschappelijke problemen niet van een leien dakje loopt. De structuur is te log en te groot geworden
Net voor de kerstvakantie kregen we het fijne nieuws van Syntra dat we samen met 3 andere organisaties gekozen zijn om ondernemers te helpen hun competenties aan te scherpen. Deze opdracht is er gekomen nadat in 2018 besloten werd om de opleiding bedrijfsbeheer af te schaffen. Syntra en Unizo werden uitgedaagd om na te denken over een nieuw en vooral relevan
Apetrots zijn we dat de hogeschool van Gent in 2020 uitpakt met een kersvers postgraduaat HR specifiek gericht naar KMO's. Dinobuster Elke Wambacq had de eer om hieraan te mogen meewerken en zal ook vanaf februari de module strategisch HR verzorgen. Waarom werd dit postgraduaat het leven in geroepen en wat mag je verwachten? Het draait allemaal om mensen Vee
Vandaag is het 22 november: de Dag van de Ondernemer! Een mooi moment om iedereen die een eigen bedrijf heeft eens in de bloemetjes te zetten. Als je kiest om ondernemer te zijn, heb je meer vrijheid maar ook een heel pak risico's waar je elke dag mee moet leren omgaan.
Voorafgaande opmerking. Deze blog werd in september 2019 gepubliceerd in ons Dinobuster Magazine. In tempo non suspecto. Vandaag hebben we nét een nieuwe Vlaamse regering die verder de nadruk legt op taal en integratie. Laat deze blog een inspiratie zijn over hoe het nu al - zelfs voor de verkiezingen - in de realiteit verloopt. Een warme en trotse getuigeni
Creatieve bureaucratie in Vlaanderen? Het bestaat, of toch alleszins in festivalvorm. Hop hop, op naar een nieuw soort overheid !
Heerlijk! Na de zomer terug tijd om met veel energie het najaar in te duiken. Een kersvers Dinobusters Magazine ligt alvast voor je klaar om je te inspireren en leuke tips te geven over hoe je op een gezonde manier veranderingen op de werkvloer mogelijk maakt. We geven een krachtig model weg om het welzijn te verbeteren, trakteren je op uitgebreide inzichten
Deze column verscheen in De Tijd op 9 juli 2019. Gisteren lazen we in de krant de berichtgeving over het verkeersongeval van Kris Van Dijck (N-VA) die dronken achter het stuur een aanhangwagen aanreed. Naar verluid schaamde de man zich diep over het voorval. Vorige maand nog een ander verhaal in de media: Antwerpse rechter ramt geparkeerde wagens en een cont
Organisaties die te maken hebben met grote veranderingen op de werkvloer botsen regelmatig op weerstand. Het management komt dan in beeld. Zogezegde dinosaurussen die niet in beweging te krijgen zijn en het middenmanagement ploetert ergens in een sandwich tussen de top en de basis. p de Vlerick HR Day van 12 juni presenteerde Prof. Dr. Katleen De Stobbeleir
Dat digitalisering en veranderingen een grote impact hebben op ons dagelijks leven is geen geheim. Bij Uitgeverij Politeia wordt alvast een update klaargestoomd van het handboek 'Welzijn op het werk'. We schreven voor dit boek een hoofdstuk over hoe een duidelijke visie en strategie kan helpen om mentale rust te geven in al die turbulente veranderingen. In d
Vorige maand organiseerde Syntra Antwerpen samen met Dinobusters een opleidingstraject over digitale transformatie. De deelnemers kregen praktische tools en inzichten mee om hun organisatie klaar te stomen voor de toekomst. We legden ons oor te luisteren bij de cursisten en vroegen hen waarmee ze het hardst worstelen tijdens het installeren van digitale proc
Vorig jaar heeft Securex een onderzoek gedaan naar alcoholgebruik bij werknemers, ter aanvulling op het onderzoek van Lode Godderis (KULeuven) en Marie-Claire Lambrechts (VAD) dat ook polste naar het druggebruik . We lezen een samenvatting van de resultaten in het recente nummer van Trends (jaargang 45, nr. 3). De resultaten zijn opmerkelijk. Zo drinkt gemid
Probeer een ander zoekwoord of kies opnieuw alle jaren.
EEN VRAAG BLIJFT HANGEN?